Het zijn spannende en vreemde tijd voor iedereen. Naast een
flinke aanpassing in hoe je je dagelijkse leven leidt, vraagt het ook voor
mensen met een eigen bedrijf veel flexibiliteit, creativiteit en een lange
adem. En het kan dus ook zijn dat je met je bedrijf veel pijn voelt van de
situatie zoals hij nu is, en dat dit ook in de komende weken nog niet volledig zal
herstellen.
Gelukkig maakte het kabinet enige tijd geleden al duidelijk
dat ondernemers gebruik kunnen maken van een pakket aan maatregelen om banen en
inkomens te beschermen tijdens de coronacrisis die we met elkaar doorstaan. Een
aantal belangrijke waaroms-en-wats over de maatregelen:
Waarom deze maatregelen?
Hoewel dit een heel eenvoudige vraag lijkt, is het niet vanzelfsprekend dat een overheid maatregelen uitrolt, met een daarbij behorend kostenplaatje zoals dat nu in Nederland wordt vrijgemaakt. Een
veelgehoorde angst is dan ook “waar moeten we dat komende jaren allemaal weer
van gaan terugbetalen?”.
De maatregelen richten zich in hoofdlijn op het behouden van
bedrijven en banen (werkgelegenheid). Wanneer vele bedrijven niet in staat zijn
om gedurende de coronacrisis hun bedrijf overeind te houden door het gebrek aan
inkomsten, betekent dat verlies van banen en inkomsten voor zeer veel mensen.
Dat is een alternatief scenario dat zeker niet rooskleuriger is.
Daarbij hangt aan het werkgeverschap meer dan alleen het
betalen van loon. Denk bijvoorbeeld aan het bijdragen in pensioenvoorzieningen.
Ook daar hebben werkgevers verplichtingen. Daarnaast is Nederland en haar economie erbij gebaat om, zodra het weer kan, op volle kracht haar bezigheden te hervatten.
De maatregelen
Het is voor ons niet zo zinvol om alle beschikbare
maatregelen hier nogmaals te delen. Organisaties zoals het KvK,
bedrijfsbelangengroepen en natuurlijk de Rijksoverheid, bieden tal van
informatie over de maatregelen en hoe je je ervoor aanmeldt.
Wel lichten we in grote lijnen toe voor welke groepen er
opties bestaan.
1.
ZZP-ers/zelfstandigen
Waar eerst vrij stellig werd gemeld dat
ZZP-ers bewust kiezen voor het risico van ondernemerschap en daar lange tijd de
vruchten van hebben kunnen plukken (en dus niet per direct gesteund zouden
worden) is dat inmiddels anders.
Ook zelfstandigen komen in aanmerking voor
een uitkering per maand wanneer inkomsten wegvallen.
2.
Ondernemers in direct getroffen sectoren
Voor deze groep zijn diverse opties; van
een eenmalige tegemoetkoming tot overbrugging van werkgelegenheid door de
tegemoetkoming in loonkosten of het uitstellen van betalen van belasting.
3.
Grote en middelgrote bedrijven
Ook voor de grote organisaties zijn
maatregelen van kracht. Hoewel snel wordt gedacht dat ‘het vet’ op de botten
van grote organisaties bestand moet zijn tegen een crisis, is het formaat en de
impact van de huidige situatie dermate groot, dat dit niet langer de waarheid
is. Denk bijvoorbeeld aan grote luchtvaartmaatschappijen die vrijwel hun gehele
vloot aan de grond houden. Zaken als verruiming van bankgarantieplafonds en
ondersteuning in overbrugging loonkosten (alternatief voor werktijdverkorting).
De kans is groot dat je als ondernemer je al goed hebt verdiept in je opties en probeert te bepalen wat je beste stappen zijn voor de komende periode, die vol onzekerheid is en zich zeker niet laat plannen.
Het kan ook zijn dat je juist door de
situatie tijd neemt en krijgt om je te verdiepen en beraden op andere zaken
rondom je bedrijf, anders dan overleven in de crisis.
In welke situatie je ook zit; we
zijn je graag te hulp met vakkundig advies!
Geen opmerkingen:
Een reactie posten